Innen norsk arbeidsliv generelt og spesielt innen bemanningsbransjen er det desverre fortsatt utstrakt bruk av Sosial dumping.
En skulle tro at myndighetene sammen med arbeidslivspartene LO og NHO kunne oppnå enighet om hva som er et minimum av lønnsvilkår her i landet. Desverre viser det seg at den Sosiale dumpingen ikke lenger bare er å finne hos det som tidligere ble kalt øst-europeere, men også blant norske nordmenn...
Jeg ble intervjuet i HMS-magasinet med spørmål om hva bransjen kunne gjøre for å stagge Sosial dumping i Norge. Jeg påpekte da at språk er et viktig virkemiddel for å minisere denne usosiale trenden.
Jeg legger her ved en link til artikkelen LES HER!
Håper i første omgang å få igang en debatt om emnet - og henviser da også til Facebook-gruppen "Nei til Sosial dumping" LES HER!
